为报复领导泄露机密，为报复领导泄露机密信息

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为报复领导泄露机密的问题，于是小编就整理了3个相关介绍为报复领导泄露机密的解答，让我们一起看看吧。怎么报复给我使坏的领导？怨怨相...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为报复领导泄露机密的问题，于是小编就整理了3个相关介绍为报复领导泄露机密的解答，让我们一起看看吧。

怎么报复给我使坏的领导？

怨怨相报何时了，即使你报复成功了，你感觉你还能在这个公司呆下去吗？如果你真的想报复，给你两个建议：

1、在原公司努力工作，不断的提升自己，超过你现在的领导，最终把他踩在你的脚下，让他无地自容；

2、辞职，给自己换个环境，努力工作，提升自己，最终成就自己的事业，让他为他现在所做的事而后悔。最后祝你生活愉快！

体制内，如何狠狠报复曾经的直属领导或者如何缓解心结？

体制内，如何狠狠报复曾经的直属领导或者如何缓解心结？

这个问题说实话看着就不是很舒服，我不知道在你和你的直属领导之间到底发生了什么？让你如此的耿耿于怀，满满的戾气。

首先来说人与人相处难免会有各种各样的矛盾，何况还是工作中上下级的关系，有些摩擦，矛盾也在所难免。不过，你首先要弄明白一个问题，那就是你是你领导的下属，领导安排什么工作，只要不是故意刁难，鸡蛋里挑骨头，那么，你就应该尽力去做到最好，而不应该有应付差事的想法和行为。

一旦你工作中有纰漏或者敷衍了事的行为，作为直属领导对你批评指责几句都属正常，即使用经济考核的办法也没什么好说的。你要做的就是针对自己存在的问题，努力克服，改正自己消极的工作态度，让领导认可你的工作才是正确的态度。

至于你说的该不该狠狠报复领导，则劝你打住吧！首先，不知道你想通过什么手段去狠狠报复领导？背后下黑手，还是打他一顿以解你心头之恨？要知道这种行为是违法犯罪行为，甭说具体实施了，就是想想都是一种可怕的念头。再有就是你自己争气，努力爬到比他更高的位置，然后，给他小鞋穿或者炒掉他，这样就能够一解心头之恨。可惜，你想可能吗？就凭你的这点气量，这点胸怀，哪个领导会看上你，重用你？

所以，劝你还是尽快打消这个可笑的念头吧。多反思反思自己哪些方面做的不好才招来领导的不待见，把自己的缺点不足之处尽快克服掉，改掉自己心胸狭隘睚眦必报的性格缺陷，做一个心胸开朗乐观向上的乐天派，才是解决你心中块垒的最佳方式。

冤冤相报何时了，不要老想着报复，那样既浪费时间，更浪费感情，还会使你变得狭隘。应该把人生格局放得大一些，考虑一下自己是不是还有更重要的事情要做，把自己的事业真正做大，让曾经伤害过你的人后悔吧！

一个变态暴躁报复心强而运气好的大老板，对一个刚辞职的10年高管暗中诋毁，该怎么办？

不管风吹浪打，我似闲庭信步。不要理会，但要注意保障自己的安全。正能量做人做事，经得起一切考验，在大风大浪中锻炼成长。

人际关系交往是个很复杂的社会环境。人有九型人格，要掌握了解好人的性格。你改变不了任何人，只能改变自己。学会和任何人相处。对自己有伤害的人，只能远离开他。

这个现象是常见且见仁见智的。

暴躁报复心强变态的大老板，首先他的性格状态决定了他的行为。10年的高管，在一个公司10年说明他是有能力的，而且离职肯定是有重要原因的。

一，触及到了老板的利益。

这个原因，再加上是暴躁变态老板吐槽正常，理所当然。

二，因为老板原因，成长空间达到顶峰，该高管以自理能力，想要跳槽更好的平台。

这个原因的话，高管是为自己将来考虑。但对于老板来说，会觉得高管忘恩负义，十年培养，却换来他的跳槽。吐槽也是自然的。

不是我，是一个非常要好的朋友受到非常不公平的待遇，经常诉苦给兄弟几个听，确实对他来说很抱不平，干了十几年辞职还笑脸相迎，不料过个年起来创业被他老老板砍断所有线路还严重诋毁他的名声，非常非常的可恶，但是人家有实力有钱有后台，而且又是大老板，一点办法也没有，经常只能通过我们兄弟几个诉苦，不过他真的非常努力，他说死也要死在大坑，不能死在小坑。😂

你都说了这个老板变态又暴躁，这类型人要远离，谁知道他哪天会做什么事情。而且你说的是暗中诋毁，那就别搭理了，如果有人来问，就解释清楚，会相信你的还是相信的，大家一起上班彼此个性脾气都了解的。

1、这个问题比较常见，因为人互为镜子，你说的脾气暴躁运气好的大老板诋毁一个离职的高管。这个事情属于见仁见智的问题，这个高管能在这家企业工作十年，也足以说明平台是不错的。老板总体是认可他的，离职之后暗中诋毁这个估计是影响到了他的核心利益。比如高管去了竞争对手公司，因此前任老板会有所不满，作为高管觉得委屈，前任老板觉得自己无论怎么说也是心里话，其实是站的角度不同而已。高管离开后，双方的利益点也发生很大变化了，因此利益矛盾激化了。因此会有这样的事情发生，属于正常的情况。

2、很少有老板在高管离职后还一味说此人好话，无论任何人在工作中都会有互相容忍的阶段，高管没离职时，估计老板也没办法挑三拣四。高管离职后也就毫无顾忌了，其实大可不必放在心上，人不要要求每个人都给自己打十分，总会有有肯定你，也会有人否定你的。比如曹操，就是很有争议的人物，换个位置去考虑，你如有百万雄师会甘心辅佐一个能力不如你的君主吗？所以就是活在当下，做好自己就好了。

到此，以上就是小编对于为报复领导泄露机密的问题就介绍到这了，希望介绍关于为报复领导泄露机密的3点解答对大家有用。