事业编拟录不公示，事业单位迟迟不公示拟录用名单是什么原因

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业编拟录不公示的问题，于是小编就整理了6个相关介绍事业编拟录不公示的解答，让我们一起看看吧。事业编公示没过会通知本人吗？事业编...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业编拟录不公示的问题，于是小编就整理了6个相关介绍事业编拟录不公示的解答，让我们一起看看吧。

事业编公示没过会通知本人吗？

事业编制公示是一个必须的过程，按照正常的程序，他必须经历公示的，那么公示没有通过的话，肯定会通知本人的，一般来说，它会告诉他什么原因造成公示不通过的，毕竟这个也要经得起检查呀，不能瞎说呀

所以你不要担心这个每一个过程都会通知你，哪怕通过也会告诉你，不通过也是会告诉你的

事业单位公示但没有择岗可以放弃吗？

可以放弃的，因为事业单位的拟聘用人员在还未办理入职手续之前，都是可以向单位提出放弃录用资格的请求的。但在提出放弃之后，自己必须要按照单位要求提交自愿放弃录用资格申明，以证明放弃录用资格的行为完全出于个人自愿。而且在提交了个人申明后就不能再做出反悔行为了。

事业单位公示但没有择岗可以放弃。下事业单位招聘工作中，如果进入到公示环节，个人放弃要主动提出申请，说明原因和理由，在招聘方同意的情况下，可以放弃此次录用。但一定要及时提出，这样不至于影响到招聘方补录工作，以免给招聘工作带来影响。

事业单位录用公示后，人社厅审专业不合格不录用怎么回事？

　　任何人通过人社厅发布的招聘考试后，经笔试、面试、体检、政审和公示的环节后，需要到当地人社厅进行合同鉴证。在合同鉴证的审核过程中，人社厅的工作人员要根据当初发布招聘简章中的岗位需求进行核对，譬如学历、专业，既然在人社厅审核后提示专业不合格，那就证明你的毕业证书上的专业和你所报的岗位专业不符。如果专业不符，那就没办法继续办理后续手续了。　　除非单位认为你个人能力不错，非你不录，可以和人社厅沟通。但是人社厅如果坚持原则，那对不起，你就无法与单位办理任何录用手续了。

事业编公示完不能去了怎么办？

事业编如果公示完了由于自身的原因不能去了的话，必须要和录用单位取得联系。并且说明实情，好好协商。并根据单位的要求写下自动放弃录用的承诺书。写的时候一定要实话实说，不能胡编乱造。否则的话，查出来可能会有比较严重的后果。不管从哪方面说，临门一脚时候放弃，对单位都是一种资源的浪费，所有留下档案，会对你以后考编产生一定的影响。

事业单位公示期结束后可能被刷吗？

不会被刷。

事业单位公示期是招聘录用的最后一个环节，这一环节主要是向社会公示拟录用人员名单，接收社会举报，如果拟录用人员存在造假以及不符合招录条件的情况，一经调查核实，将有可能被刷掉，但是公示期结束后，就不接收举报了，也不会被刷掉。

事业单位公示完了无异议是不是就稳中稳了？

为了防止“带病提拔”，体制内提拔晋升或进一步使用干部现在加强了全过程监督，原则上要求“逢提四必”，即干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、信访举报“凡提必查”。一旦在推荐考察包括公示期间发现有疑点或问题没有排除、查清，一般不提交会议讨论或任用。

也就是说，干部提拔如果在公示期间被人举报或发现有问题，在没有查清事实、组织没有给予明确结论证明没有问题前，原则上不会下文任命。

我们经常发现一些干部在任职公示期过后莫名其妙被取消了提拔，有的后来还受到了处分，甚至被移送司法机关处理，多半是因为在公示期间被举报。本地去年一共就有19起类似案例，均因公示期被人举报取消了任用，相对于全年十多批100多个干部提拔，这个数字占比不算大，对整体干部队伍不会造成太大冲击。但是只要发生了，对干部本人都是致命的打击。因此如果在体制内想走得更远，一定要洁身自好，千万不要轻易去触碰红线，干违法乱纪的事。若要人不知，除非己莫为，有些事只要做了，以后难免会被翻出来，尤其在提拔公示期间最容易出事。在当前的大环境下，类似的教训已不在少数，一定要引起重视。

回归正题。

题主在事业单位提拔，公示过后无异议是不是意味着万事无忧了？理论上是这样。只要公示期过了，期间没有发生不愉快的事，没有被人举报，组织上一般都会及时下发任命文，按程序走马上任，开始一年的试用期（选举产生的岗位不需要试用期）。试用期结束后考核合格，正式予以定级任职，任职时间从试用期之日开始计算，反之考核不通过也可能不予以任职，重新安排岗位。

以上可能解释得太文邹邹，说人话就是公示期过后无异议，提拔就稳了，把心放回肚子吧。

到此，以上就是小编对于事业编拟录不公示的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业编拟录不公示的6点解答对大家有用。