获刑被开除仍缴社保，获刑被开除仍缴社保怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于获刑被开除仍缴社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍获刑被开除仍缴社保的解答，让我们一起看看吧。被公司辞退后回去还能缴纳社保吗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于获刑被开除仍缴社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍获刑被开除仍缴社保的解答，让我们一起看看吧。

被公司辞退后回去还能缴纳社保吗？

如果被公司辞退后回去，是否能够继续缴纳社保，需要看具体情况而定。一般来说，如果您在公司被辞退后，没有立即找到新的工作，可以在规定的时间内到当地社保部门进行社保转移或者个人参保。

具体而言，根据《社会保险法》的规定，职工被辞退后，应当在15日内到社保经办机构办理社保关系转移手续，将原单位的社保关系转移到新单位或者个人名下。如果您在规定的时间内未完成社保关系转移手续，可能会导致社保权益受到影响。

需要注意的是，如果被公司辞退后回去，想要继续缴纳社保，需要先确认自己是否符合当地社保缴纳的相关规定，然后再向社保部门咨询具体的操作流程和材料要求。

1 可以缴纳社保2 因为被公司辞退并不影响个人的社保缴纳，只要个人本身符合缴纳条件，即使没有工作单位也可以自行缴纳社保。
3 但需要注意的是，缴纳社保需要满足一定的基数和比例要求，同时不同地区的政策和标准也可能不同，建议咨询当地社保管理部门或专业人士了解具体情况。

到了退休年龄被判缓刑，被事业单位开除还能有社保吗？

谢谢《今日头条问答.悟空小秘书老师》邀请。

关于"一个朋友已到了退休年龄被判缓刑，被事业单位开除还能有社保吗"的问题？巳经缴纳了的社会养老保险个人帐户储存额有效，原视同缴费年限一笔勾销，按灵活就业人员缴费十万元左右，每月领取一千元(加上已经缴费的个人帐户储存额)，并可以按灵活就业人员享受退休待遇。其政策依据:

最严峻的犯罪代价。机关事业单位实行养老保险制度的时间是2014年10月1日以后，也就是从此才开始有个人缴纳养老保险费和个人帐户储存额。此前的参加工作时间经批准为视同缴费时间。而原国家人事部关于机关事业单位工作人员受到刑事处分判缓的工资待遇是发给60%的基本工资生活费，当事人又恰恰因刑事犯罪判缓被开除了公职(合法的)，基本工资沒有了。

这都是因为刑事犯罪引起的，而对于刑事犯罪(包括判缓)的机关事业单位工作人员，原人事部的规定是重新计算工作时间和重新确定工资标准。也就是说，以前的一切都一笔勾销了，这就是刑事犯罪的严酷和沉重的代价。

对于实行养老保险制度之后的机关事业单位工作人员到达退休年龄，受到刑事处分判缓的养老保险待遇如何计算和发放，各地曾经向上级请示未果。也就是说，原国家人事部的规定仍然有效。

各地在处理受到刑事处分的机关事业单位工作人员的养老保险待遇，通常按到龄的灵活就业人员缴纳社会养老保险标准执行。即允许一次补缴15年的灵活就业人员养老保险标准，约十万元左右，再加上近三年的个人帐户养老保险金储存额，每月能领到一千元左右的养老保险待遇，以后年年长，予计八九年收回成本。

好好活着，遵纪守法，上帝为你关上享受养老保险事业单位待遇的门，就必然为你打开一扇享受灵活就业人员退休待遇的窗。如果腰包里银子多多，争取按灵活就业人员自由职业者的300%缴费，虽然沒有职业年金了，日子还是能够过得去的，当个长寿老人(百岁以上)就赚大了。

管见了。

职工犯罪判刑后,其住房公积金和社会养老保险金是不是要被取消?有没有明确的法律条文规定？

公职判刑以后就被单位解除劳动合同，没有工资。没有工资了，单位就不给缴养老保险、公积金。之前缴的养老保险给你保留在账户里，出来后能继续缴。住房公积金可以提取出来当零花钱用。

职工犯罪判刑后，单位按劳动合同法第三十九条解除劳动合同，社保停缴，公积金停缴。判刑前社视同缴费年限取消，实际缴费年限可在刑满后缴纳累计计算。公积金是合并计算。

被单位开除后养老金自己一直交退休金如何计算？

被工作单位开除以后，那么也就相当于是企业单方面解除你的个人劳动合同。这种情况下在解除劳动合同以后那么一般是当月或者说是从次月开始社保的缴纳，就不会有企业单位来进行承担了，因为毕竟解除劳动合同以后就不会存在任何法律意义上的这个劳动关系，所以说作为企业单位来说，它会停止你的社保正常缴纳。



当然企业单方面解除劳动合同，企业是需要付出一定的这个经济补偿的，因为根据劳动合同法的相关规定，企业单方面解除劳动合同，将给予职工一定的经济补偿，这个经济补偿的标准就是根据员工所在工作单位的工作期限来决定，每工作一年那么是可以享受到一个月的全额工资，以此类推，所以说在解除劳动合同之后，那么我们应当获得的经济补偿待遇应该是要正常拿到手里面的。

退休后养老金主要是根据社保缴费年限来计算。被开除前单位缴纳或视同缴纳年数以及开除后自己仍然缴纳年数之和，就是到龄办退休时每月养老金多少的依据，如果累计不足十五年社保缴费就要顺延继保，否则是不能享受到养老金等福利待遇。

被单位开除后养老金自已一直交退休金如何算？

虽然被开除了，退休金还是接着单位的算，比如单位给你买了十年社保，开除后你自己买了二十年，到退休时你就是三十年工龄算，那个年代被除名的很多，最后都是以这种方式退休的，只要你有单位当年的养老手册就行哒！

被单位开除了之前单位是给你交了养老保险的，这个是要计算的。如果被单位开除，以后自己交的养老保险，这个要和单位的那个，到时候都要是合并在一起的。

如果你在单位干了够十年的，你的养老保险金可能要高一点，如果没有干这么长时间，就是你自己交的时间长。那养老保险金的那个。基数可能要稍微低一点。

如果你自己叫养老保险金，选择的是低档的话，你到时候退休了以后，加上单位的社保交够15年，可能大概退休工资在2000~2500左右。

如果单位给你交的时间长，而且你最后自己交的社保的技术要是还高，那可能养老金。还要再高一点。

这个具体高多少，要等到你自己退休了以后，实际发多少就是多少。以上是个人提供的信息，仅供参考。

严重违规被公司辞退社保没交能补上吗？

对于严重违规被公司辞退的情况，社保的补缴与具体的法律法规和公司政策有关。一般来说，社保是根据工资收入来计算和缴纳的，而且通常由雇主和员工共同缴纳。

如果您被公司辞退后发现社保没有缴纳，您可以采取以下几个步骤：

查看劳动合同和公司政策：仔细阅读您的劳动合同和公司的社保政策，了解您的权益和责任。有些公司可能会在合同中明确规定社保的缴纳责任。

联系公司人力资源部门：与公司的人力资源部门取得联系，说明您发现社保未缴纳的情况，并要求他们解释原因。他们可能会提供解决方案或协助您补缴社保。

咨询劳动监察部门：如果公司拒绝或无法解决社保未缴纳的问题，您可以咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解相关法律法规和维权途径。

可以补上。

可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。如因无法补交导致无法享受相关待遇的，可向法院提起诉讼。其他情况下，仲裁和法院均不受理社保缴费争议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

可以申请的，若在被辞退前，发觉公司以前漏交或根本未替本人办理参加社保及未交社保费，可以先向公司要求。

交齐自己在辞退前所有应交社保费的月数，若公司不答应，可向劳动仲裁机构提出申诉，申请补足社保，因为公司替员工交社保费是劳动法规定的法律，具有强制性，因此一般来说，一告一个准。

如果您因严重违规行为被公司辞退，工资和社都没有交满的话，一般来说是不能补上的。因为社保缴纳对于已经离职的员工是不能补缴的。不过，您可以向当地社保管理部门咨询一下具体情况，看看是否存在特殊政策或者其他补缴方案。同时也建议您在今后的工作中要注重自身的职业操守和职业道德，避免类似的违规行为带来的不良后果。

可以要求单位补足社保。

单位没有按照规定的额度为职工缴纳社保，在被辞退的时候可以申请劳动仲裁补足差额。

缴纳社会保险是法律规定的，只要员工申请仲裁，企业就会把不足的额度给补齐。

如果不能申请劳动仲裁，可以去劳动检查部门投诉。

在申请中才或者投诉的时候，一定要收集好相关的证据。

到此，以上就是小编对于获刑被开除仍缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于获刑被开除仍缴社保的5点解答对大家有用。