网站制作外包价格，网站制作外包价格怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网站制作外包价格的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网站制作外包价格的解答，让我们一起看看吧。想承包小工程去哪里找？1、可以去网...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网站制作外包价格的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网站制作外包价格的解答，让我们一起看看吧。

想承包小工程去哪里找？

1、可以去网上专业的招标网站，那里有着全国各地的招标信息，根据招标的内容，然后联系相关招标机构，去进行项目的承接。

2、可以去本地的采购网上去寻找项目，每天都会有更新，选择符合自己的项目，去进行商谈。

3、可以通过发布信息广告，把自己公司的特点，以及所能承接的业务进行宣传。

一个网站的SEO外包费用需要多少？

几百几千报价的就放弃吧，那不是seo，seo是个持续的过程，外包的话没有几万几十万做不出什么效果。个人小网站自己练练玩自己做就可以。初创公司就雇人组个小团队。中小企业有资本可以砸钱了。物美价廉这块就别考虑了。

开发网站是外包给专业开发公司好还是招聘开发人员好？

这个问题的回答主要看性价比，通过比对效果和开支，不难得出结论。

开发网站外包给专业公司的效果和开支

如果是专业公司，应该有较多的客户成功案例，从最终的效果来看，应该是不错的。

那么从开支角度来看，专业公司一般有自己的报价模式。

• 网站模板费用
  
• 定制开发费用（包括宣传图片，网页等等）
• 上线后的维护费用

总体来说费用不会太高，而且由于专业公司一直在进行运转，所以上线后的维护基本也不需要太担心。

招聘人员开发网站

• 先反问一个问题，网站开发结束以后，开发人员将如何安置？肯定不可能让人家离职，因为一般网站的开发周期是比较短，1，2个月，通常不会超过3个月。人员每个月的工资，五险一金，办公设备，场所等开支都是很是一笔不小的支出。
• 开发人员的技术水平，维护水平：首先得有人面试开发人员的技术水平。水平高的工资自然就高，水平低的工资是低了，遇到技术问题就需要花较多的时间了。由于技术人员在公司里只是从事网站的开发，维护，对自己的知识积累，成长帮助相对较小。时间一长，人员自然而然就在外面寻找机会，离职了。而且，由于知识积累少，真正出了问题，解决起来也困难。而专业公司，每天都在为各种客户的需求和问题工作，知识积累是有保障的，出了问题，自然解决起来又快又好。

综上可见，让专业的人做专业的事，外包给专业公司无论从效果还是开支方面都优于招聘人员开发网站。

这个问题的答案主要看性价比，其实通过收益以及支出来进行对比，不难得出结论。

网站外包的收益和支出

如果仅仅是做个简单功能的网站，一般只需花比较少的金钱和时间，就可以满足到相对应的需求。即便是定制开发复杂的网站，开发的价格是不及招聘用人成本高的，当然前提是开发商是专业且靠谱的才行，不然会弄巧成拙。

那么从支出角度来看，专业公司一般有自己的报价模式：

网站模板费用，一般价格在几百~几千不等；

定制开发费用，一般价格在几千~几万不等；

上线后的维护费用，价格在几百左右；

总体来说费用不会太高，最终还得根据需求来制定价格。而且由于专业公司一直在进行运转，所以上线后的维护基本也不需要太担心。

招聘人员的收益和支出

如果网站开发的功能是比较复杂并且长期的，加上题主怕外包存有信息隐患和没有自主权的话，倒是可以考虑招聘开发人员进行开发，因为整个网站的开发过程以及后期调整，管理员都可以把握到位。

相反情况的话，以下关于招聘用人成本的内容是需要题主认真考虑的：

网站开发结束以后，开发人员将如何安置？肯定不可能让人家离职，因为一般网站的开发周期是比较短，1，2个月，通常不会超过3个月。人员每个月的工资，五险一金，办公设备，场所等开支都是很是一笔不小的支出。

开发人员的技术水平，维护水平：首先得有人面试开发人员的技术水平。水平高的工资自然就高，水平低的工资是低了，遇到技术问题就需要花较多的时间来解决了。由于技术人员在公司里只是从事网站的开发，维护，对自己的知识积累，成长帮助相对较小。时间一长，人员自然而然就想寻求新机会，接着就跳槽了。而且，由于知识积累少，真正出了问题，解决起来也困难。而专业公司，每天都在为各种客户的需求和问题工作，知识积累是有保障的，出了问题，自然解决起来又快又好。

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到此，以上就是小编对于网站制作外包价格的问题就介绍到这了，希望介绍关于网站制作外包价格的3点解答对大家有用。