造假骗取生育津贴，造假骗取生育津贴怎么处理

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于造假骗取生育津贴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍造假骗取生育津贴的解答，让我们一起看看吧。伪造单据获取生育津贴负什么法律责任...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于造假骗取生育津贴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍造假骗取生育津贴的解答，让我们一起看看吧。

伪造单据获取生育津贴负什么法律责任？

《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

《劳动保障监察条例》第二十七条第二款规定，骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《刑法》第一百九十八条有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：

(一)投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的;

(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的;

(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗律取保险金的;

(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的;

(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。

有前款第四项、第五项所列行为，同时构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

社保中心生育津贴算错怎么办？

如果你发现你收到的生育津贴和你自己算的金额不一致，首先联系公司，是否扣了什么费用。如果没有扣，那就让公司把银行回单复印一份给你。

你带着身份证原件和这份银行回单的复印件去医保局前台咨询，看是把天数算错了，还是比例给算错了，还是说有新政策出来。

生育津贴未按时足额缴纳怎么办？

说错了吧，生育津贴是生孩子时候领取的，你说的应该是生育保险。如果生育保险没有按月足额缴纳，那你没有连续缴纳满一年。你生孩子就不可以报销生育保险，所以影响的就是这个，你就要自己计划生孩子时间和计算好缴纳时间了。

生育津贴未按时足额缴纳就没法申请生育津贴。社保局规定申请生育津贴的要求是，连续12和月缴纳了生育险按工资档次缴纳以后，在生育孩子以后可以申请生育津贴。如果没有按时足额缴纳并缴纳时间满12个月的话是没有办法申请的。现在生育津贴合并到医疗保险，以后缴纳无医疗保险也是可以享受的。

②一般情况下，员工产假期间企业支付工资，后期收到生育津贴时，如果高于产假工资将差额部分转付给员工，如果低于产假工资，公司留用。具体账务处理您参考：

1、生育津贴高于实际支付的工资，冲减正常发放工资对应的全部相关成本费用，差额部分计入其他应付款：

借：银行存款，

贷：管理费用/销售费用等，

其他应付款，

2、生育津贴小于实际支付的工资，按收到的生育津贴的金额冲减正常发放工资对应的部分相关成本费用：

借：银行存款，

生育津贴发了单位承担的部分扣除五险一金了，合法吗？

不合法。

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数；

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

到此，以上就是小编对于造假骗取生育津贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于造假骗取生育津贴的4点解答对大家有用。